Moins d’emplois, plus de stress : les effets ambigus de l’IA au travail
L'introduction de l'intelligence artificielle dans le milieu professionnel ne conduit pas toujours à un gain de temps ou à une diminution de la charge de travail. Au contraire, elle peut accélérer le rythme et augmenter la pression sur les travailleurs. Selon certaines études, comme celle du FMI, jusqu'à 60 % des emplois dans les pays riches pourraient être touchés par l'IA, avec des risques de remplacement et de diminution des salaires. En outre, l'automatisation de tâches administratives et créatives, en particulier dans les professions de bureau, pourrait provoquer une division du marché du travail. Il devient donc crucial de repenser l'organisation du travail et de développer des formations appropriées pour soutenir cette transition.