Bernd Scheifele

Bernd Scheifele dirigeant de Heidelberg Materials

Présentation sommaire / Mini-CV du personnage

Bernd Scheifele est un dirigeant allemand, connu pour avoir été président-directeur général de Heidelberg Materials (anciennement HeidelbergCement), l’un des plus grands groupes mondiaux de matériaux de construction.

Son parcours est un cas d’école de juriste, dirigeant industriel, expansion mondiale par acquisitions.

Il débute sa carrière comme avocat avant de rejoindre l’industrie, notamment chez Lafarge, où il acquiert une solide expérience du secteur des matériaux de construction.

En 2005, il devient CEO de Heidelberg Materials, entamant une phase de croissance majeure du groupe à l’international.

Parcours et étapes clés
    •    Formation en droit
    •    Débuts comme avocat
    •    Expérience chez Lafarge
    •    Nomination comme CEO de Heidelberg Materials en 2005
    •    Expansion internationale du groupe
    •    Acquisition majeure de Italcementi en 2016
    •    Positionnement comme leader mondial
    •    Transformation du groupe

Bernd Scheifele incarne un profil de :
dirigeant consolidateur, spécialisé dans la croissance par acquisitions dans l’industrie lourde.

Son parcours illustre :
    •    Les stratégies de consolidation industrielle
    •    L’internationalisation des groupes européens
    •    La gestion d’entreprises dans des secteurs cycliques

Études / Diplômes

• Diplôme en droit

Fonctions occupées

• Ancien CEO de Heidelberg Materials
• Ancien dirigeant chez Lafarge

Distinctions

• Figure majeure des matériaux de construction
• Référence en stratégie d’acquisition industrielle
• Acteur clé du secteur du ciment

Sources 

Image de https://lh4.googleusercontent.com/proxy/JV4xk9kYnjGGjMSPbRtgoWEDrO9x7HhjWCr-vmXCU7afGz1ZA5ACxI4qMMZAA0iM2_XfrJbF-i3Zzd6YX0X6nQ 

https://www.bloomberg.com/profile/person/1466546 

https://eqtgroup.com/about/people/bernd-scheifele 

https://management-kolloquium.de/en/lecturer/dr-bernd-scheifele/ 

Nationalité
Germany
Année de naissance
1958
Type de profil