Histoire
Darwinbox a été fondée en 2015 à Hyderabad, en Inde, par Chaitanya Peddi, Jayant Paleti et Rohit Chennamaneni. Leur objectif était de créer une plateforme RH complète capable de gérer tout le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite, dans un contexte où la plupart des entreprises utilisaient encore des systèmes fragmentés ou manuels. Dès le départ, la startup s’est concentrée sur le développement d’un produit intuitif et mobile‑first, intégrant l’automatisation des processus, des analyses avancées et, progressivement, des outils basés sur l’intelligence artificielle pour simplifier la gestion des talents et l’engagement des employés. Le marché a rapidement répondu à cette solution innovante, surtout avec l’accélération de la digitalisation provoquée par la pandémie de COVID‑19. Les entreprises cherchaient des outils RH modernes, flexibles et unifiés pour remplacer des systèmes obsolètes et Darwinbox a su combler ce besoin.
Au fil des années, la plateforme a gagné de nombreux clients parmi des grandes entreprises comme Swiggy, Starbucks, Domino’s ou Vedanta, qui ont adopté Darwinbox pour automatiser la paie, la gestion des performances, le recrutement et d’autres fonctions RH essentielles.
La reconnaissance internationale est arrivée grâce à la qualité du produit et à la satisfaction des clients. Darwinbox a été citée dans des rapports de référence tels que le Gartner Magic Quadrant, et a souvent surpassé des acteurs établis comme SAP ou Oracle sur certains indicateurs d’expérience utilisateur.
En janvier 2022, Darwinbox a levé 72 millions de dollars lors de sa série D, avec la participation de Technology Crossover Ventures (TCV), Salesforce Ventures et Sequoia India. Cette levée a porté sa valorisation au‑delà de 1 milliard de dollars, faisant de l’entreprise une licorne de la tech.
À ce moment-là, Darwinbox ne se limitait plus à l’Inde. Elle a commencé son expansion en Asie‑Pacifique, au Moyen‑Orient et vers les marchés occidentaux, tout en continuant d’enrichir sa plateforme avec des fonctionnalités intelligentes et basées sur l’IA.
leçons à tirer
L’histoire de Darwinbox montre qu’une startup peut devenir une licorne en identifiant un besoin réel non satisfait, en développant une solution centrée sur l’utilisateur et en s’adaptant rapidement aux évolutions du marché, même dans des secteurs traditionnels comme les ressources humaines.
Acteurs et organisation
Chaitanya Peddi — CEO
Entreprise : Darwinbox
Pays : Inde
Période
Prise de fonction de Chaitanya Peddi : 2015
Hypercroissance et internationalisation : 2018 – 2021
Statut de licorne : 2022
Sources:
https://www.linkedin.com/in/chaitanyapeddi/?originalSubdomain=in
https://www.crunchbase.com/person/chaitanya-peddi
https://tracxn.com/d/people/chaitanya-peddi/__R7Ama-43DNdN2Manv3wMPemcG5YeYSxFnl3lrbsXb4w
https://www.werisebyliftingothers.in/2024/08/biography-of-chaitanya-peddi-co-founder.html